2023年“才聚齊魯成就未來”山東大禹水務(wù)建設(shè)集團有限公司及權(quán)屬企業(yè)2024年度招聘公告

作者：組織人事部發(fā)布時間：2023年10月30日

山東大禹水務(wù)建設(shè)集團有限公司注冊成立于2005年,為山東省水利勘測設(shè)計院有限公司的全資子公司,注冊資本2億元人民幣。公司下轄山東大禹工程咨詢有限公司、山東大禹興水勞務(wù)有限公司、山東大禹設(shè)備租賃有限公司、山東省水利水電建筑工程承包有限公司、山東興水水利科技產(chǎn)業(yè)有限公司、貴州水設(shè)咨詢有限公司、山東省基礎(chǔ)工程有限公司、山東省水利裝飾園林有限公司、山東水設(shè)市政工程有限公司九個全資子公司,具有水利水電工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包叁級、房屋建筑工程施工總承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)。

公司先后取得“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全、信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證”證書,被評為水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級單位、國家工商總局守合同重信用企業(yè)、全國優(yōu)秀水利企業(yè)、中國水利工程協(xié)會“施工類AAA”“信息化類AAA”企業(yè)、中國施工企業(yè)協(xié)會信用等級AAA企業(yè)、銀行資信等級AAA企業(yè)。多個項目課題獲得水利工程協(xié)會“QC小組成果一等獎”。所承建的項目多次獲中國水利工程優(yōu)質(zhì)(大禹)獎、山東省建筑工程質(zhì)量“泰山杯”獎、山東省大中型病險水庫除險加固十大經(jīng)典工程、“魯水杯”、國家級和省級文明工地等多項獎項,南水北調(diào)東線一期濟南市區(qū)段輸水暗涵工程被國務(wù)院南水北調(diào)辦公室評為“工程建設(shè)質(zhì)量管理先進集體”、“2009年度青年文明號”等稱號。

根據(jù)工作需要,公開招聘優(yōu)秀人才,具體情況及要求如下。

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策;

2.遵守國家法律法規(guī),無不良記錄,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神;

3.心理、身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件,適應(yīng)施工企業(yè)工作環(huán)境及工作特點要求,工作崗位服從公司安排;

4.無犯罪記錄,無重大失信記錄;

5.一般人員年齡在40歲及以下,年齡計算時間截止至2024年7月31日。

6.招聘崗位所需的其他資格條件。

7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件限制。

(二)招聘崗位及條件

本次共計劃招聘5人,具體詳見附件1:《山東大禹水務(wù)建設(shè)集團有限公司及權(quán)屬企業(yè)2024年度招聘計劃》。

1、集團總部

工程技術(shù)人員3人。

2、權(quán)屬企業(yè)

山東省水利水電建筑工程承包有限公司工程技術(shù)人員1人、山東大禹興水勞務(wù)有限公司勞資專員1人。

二、招聘程序

(一)報名

報名時間:自發(fā)布之日起至2023年11月24日止。

報名時需向指定郵箱提交以下資料:

1.應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘報名表》(附件2)Word可編輯版及本人簽字掃描件、《山東大禹水務(wù)建設(shè)集團有限公司及權(quán)屬企業(yè)應(yīng)聘報名匯總表》(附件3)Excel可編輯版,其他格式簡歷、報名表無效。

2.《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

3.身份證件,畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校蓋章的本科及研究生階段學(xué)習(xí)成績單掃描件,本科階段學(xué)歷及學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和其他相關(guān)證明材料掃描件。

所有報名資料請以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請按照“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-所學(xué)專業(yè)”格式填寫。

(二)資格審查和初步篩選

公司組織相關(guān)專業(yè)人員根據(jù)崗位資格條件,對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的,將通過電話、短信或郵件等方式通知,未通過者不再另行通知。

(三)綜合測評

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行測評。

1. 筆試

筆試采取閉卷方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。

2. 面試

筆試結(jié)束后,在達到合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員中,按照同一崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例,由筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員。未達到1:3比例的,按照實有合格人數(shù)確定;筆試成績分?jǐn)?shù)相同的,按并列名次統(tǒng)計。因放棄或取消面試資格造成的空缺,從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由筆試成績從高分到低分依次遞補。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、應(yīng)變能力和語言表達能力等。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。

3. 綜合成績

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算應(yīng)聘人員的綜合成績。筆試、面試、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。在綜合成績60分以上人員中,依據(jù)綜合成績由高分至低分確定意向錄用人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的,按面試成績由高分到低分確定意向錄用人員。

時間、地點及其他要求以郵件、電話或短信通知為準(zhǔn)。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)測評成績,按照招聘崗位需求人數(shù)確定背景調(diào)查人選,進行基礎(chǔ)信息等背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不配合視為自動放棄。

(五)考核體檢

應(yīng)聘者須按公司要求參加體檢,一般在縣級以上醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)遞補

應(yīng)聘人員在收到錄取通知后,如未在約定的日期辦理三方就業(yè)協(xié)議簽署、入職等手續(xù),將視為自動放棄入職,并取消其應(yīng)聘資格。公司將根據(jù)工作需要,按照測評成績、背景調(diào)查和體檢等情況,在綜合成績60分以上者中決定是否遞補。

(七)公示和錄取聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的測評成績、背景調(diào)查和體檢等情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員,進行公示。應(yīng)屆畢業(yè)生先簽署三方就業(yè)協(xié)議,待畢業(yè)取得畢業(yè)、學(xué)位雙證書后辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同。

三、薪酬待遇

(一)錄用人員簽訂勞動合同后,薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。

(二)薪酬構(gòu)成:崗位工資、績效工資、技術(shù)職務(wù)補貼、執(zhí)業(yè)補助等。